Um documento que vale para o futuro
O Perfil Profissiográfico Previdenciário pode ficar anos sem ser consultado e, de repente, decidir o resultado de um pedido de aposentadoria. É nele que o INSS confere em que setor o trabalhador atuou, quais atividades exercia, a que agentes nocivos esteve exposto e quais proteções recebeu. Um PPP incompleto ou incoerente com os laudos gera pedidos de esclarecimento, ações judiciais e, para a empresa, risco de cobrança previdenciária.
Do papel para o eSocial
O PPP passou a ser eletrônico: ele não é mais preenchido à mão, mas montado a partir dos eventos de SST que a empresa envia ao eSocial. Na prática, a qualidade do PPP depende de três fontes:
| Fonte | O que alimenta no PPP |
|---|---|
| S-2240 – condições ambientais | Setor, atividades, agentes nocivos, EPC e EPI, responsável pelos registros ambientais |
| S-2220 – monitoramento da saúde | Exames ocupacionais realizados e responsável pelo monitoramento biológico |
| S-2210 – comunicação de acidente | Registro das CATs emitidas |
O S-2240, por sua vez, só é confiável se estiver apoiado em um LTCAT atualizado. É uma cadeia: laudo, evento, PPP.
Como a MT12 apoia a empresa
- DiagnósticoComparamos o que foi enviado ao eSocial com os laudos vigentes e com a realidade das funções.
- Atualização técnicaSe o LTCAT estiver desatualizado ou ausente, elaboramos ou revisamos o laudo antes de mexer nos eventos.
- Organização dos dadosPreparamos a tabela de fatores de risco, códigos de agentes e informações de EPI por função.
- Envio ou retificaçãoApoiamos o envio dos eventos ou a retificação do que estava incorreto, em conjunto com o RH e a contabilidade.
- PPP de períodos antigosQuando um ex-funcionário pede o PPP de um período anterior ao formato eletrônico, ajudamos a emitir o documento com base nos laudos da época.
Erros que comprometem o PPP
- Agente nocivo omitido: a função tem exposição medida no laudo, mas o evento informa "ausência de fator de risco".
- EPI eficaz sem prova: o evento declara eficácia, mas a empresa não tem fichas de entrega nem treinamento.
- Funções genéricas: todos os trabalhadores de um setor com a mesma descrição, mesmo fazendo coisas diferentes.
- Mudanças não informadas: o trabalhador mudou de setor, mas o evento continua com as condições antigas.
Responsabilidade que fica com a empresa: mesmo com o PPP gerado pelo sistema, quem responde pelas informações é o empregador. Por isso vale revisar os eventos de SST com o mesmo cuidado dado à folha de pagamento.
O papel do RH e da contabilidade
O PPP fica no meio do caminho entre a segurança do trabalho e o departamento pessoal. O RH sabe quando alguém foi admitido, transferido ou desligado; a segurança do trabalho sabe quais riscos existem em cada setor; a contabilidade cuida dos envios e da tributação. Quando essas áreas não conversam, o trabalhador muda de setor na folha e continua com as condições antigas no evento de SST, ou o contrário.
Uma rotina simples resolve boa parte dos problemas: toda movimentação de cargo ou setor dispara uma conferência do S-2240, e toda revisão de laudo é comunicada a quem envia os eventos. A MT12 ajuda a desenhar esse fluxo e pode assumir a parte técnica, deixando o RH com o que é dele.
Por que tratar o PPP com a MT12
Unimos em um só fornecedor os laudos que fundamentam o PPP e o apoio no envio dos eventos de eSocial SST. Assim, o que está no LTCAT é o que chega ao INSS. Atendemos empresas de Goiânia e região, com orçamento pelo WhatsApp.