Os cinco momentos em que o exame é obrigatório
A NR-7 liga o exame médico a mudanças na vida do trabalhador dentro da empresa. Em cada uma delas, o médico avalia se a pessoa está apta para a função e emite o Atestado de Saúde Ocupacional, o ASO.
| Exame | Quando acontece |
|---|---|
| Admissional | Antes de o funcionário começar a trabalhar. |
| Periódico | Na frequência que o PCMSO define para cada função e grupo de risco. |
| Retorno ao trabalho | Antes de voltar de afastamento longo por doença ou acidente, nos casos previstos na norma. |
| Mudança de risco | Antes de o funcionário passar a uma atividade com riscos diferentes. |
| Demissional | No encerramento do contrato, salvo quando a norma permite dispensar. |
As regras de dispensa do demissional e a frequência dos periódicos dependem do grau de risco da empresa e do que está no PCMSO. Por isso, conferimos o programa antes de indicar quais exames cada pessoa precisa fazer.
O que entra em cada exame
O núcleo de todo exame ocupacional é a consulta clínica: o médico ouve o histórico, examina o trabalhador e relaciona o que encontrou com os riscos da função. Dependendo do cargo, o PCMSO pede também exames complementares, como audiometria para quem trabalha com ruído ou espirometria para quem lida com poeiras.
Quando a função envolve agentes químicos, entram ainda os indicadores do monitoramento biológico. A combinação certa evita dois problemas comuns: exame a menos, que deixa a empresa exposta, e exame a mais, que gera custo sem necessidade.
Outras avaliações médicas que fazemos
Além dos cinco exames da NR-7, a frente de exames atende situações que aparecem no dia a dia de empresas e famílias:
- Atestado de aptidão física para academias, concursos e atividades que pedem liberação médica.
- Avaliação médica para esportes de crianças e adolescentes que vão começar ou seguir em atividades esportivas.
- Telemedicina ocupacional para orientações e acompanhamento, lembrando que o exame clínico do ASO continua presencial.
Como funciona o agendamento
- A empresa envia os dadosNome, função e tipo de exame de cada pessoa, pelo WhatsApp ou e-mail.
- Conferimos o PCMSOIndicamos os complementares que a função exige, sem acrescentar o que não está previsto.
- O trabalhador compareceCom hora marcada e documento com foto. Quando houver preparo, avisamos antes.
- O ASO é liberadoA empresa recebe o atestado e as informações para o evento S-2220 do eSocial.
O que a sua empresa recebe
- ASO com a conclusão de aptidão, os riscos da função e os exames realizados.
- Orientação sobre os exames que cada cargo deve repetir e quando.
- Dados prontos para o envio do monitoramento da saúde ao eSocial.
- Um único contato para tirar dúvidas sobre resultados e pendências.
Sem PCMSO? Os exames só fazem sentido quando seguem um programa. Se a sua empresa ainda não tem PCMSO ou ele está desatualizado, veja como montamos o PCMSO e o PGR.
Por que fazer os exames com a MT12
O exame ocupacional é a ponta de uma cadeia de documentos. Quando a mesma equipe cuida do exame, do programa e do envio ao eSocial, as informações não se perdem entre fornecedores. Você agenda pelo WhatsApp, recebe o ASO organizado e tem com quem falar quando surgir uma dúvida.